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[전문가 진단 4] 이근면 전 인사혁신처장
“정부 인사조직 40년 전 기업 수준… 업무평가도 안해 공무원 직무 전문성 키우려면 순환보직제 없애야”
2017년04월호
[전문가 진단 3] 양혁승 연세대 경영학과 교수
“4차 산업혁명 시대 경쟁력은 ‘사람 경영’이 판가름 경쟁보다 협업하는 문화가 직원들 혁신 이끌어”
2017년04월호
[전문가 진단 2] 이마노 고이치로 일본 가쿠슈인대 경영학부 교수
“생산성 중시 업무 방식으로 장시간 노동 없애야 고령자·여성 인력 활용할 수 있는 근무환경도 중요”
2017년04월호
[전문가 진단 1] 빌 펠스터 딜로이트 컨설팅 매니징파트너
“업무 몰입도 높이려면 직원들 경험·특성 살펴야 빅데이터 활용한 인사관리, 기업 핵심전략 될 것”
2017년04월호
[뉴트렌드 5] 글로벌 인재 다양성 확보
맥도널드, 햄버거 회사 아닌 ‘직원들의 회사’ 강조 다양한 인종·국적 인재가 글로벌 경쟁력 원천
2017년04월호
[뉴트렌드 4] 창의적 조직문화 조성
창의성·도전정신 키우려면 조직에 ‘재미’ 불어넣어야 직급 상관없이 자유토론 가능한 수평적 문화도 중요
2017년04월호
[뉴트렌드 3] 상대평가 대신 절대평가
상대평가 원조 GE, 30년 만에 성과비교제 폐지 경쟁은 창의성 떨어뜨려… 즐거움이 보상인 시대
2017년04월호
[뉴트렌드 2] 일과 삶의 균형 추구
週 60시간 이상 근무하면 장기적으로 생산성 하락 일과 삶의 균형 맞춰 업무 몰입도·만족도 높여야
2017년04월호
[뉴트렌드 1] AI활용·젊은 리더 발탁
인재확보 전담팀 두고 사내외 우수인력 발굴 AI 활용해 신입사원 인성 평가하는 기업도
2017년04월호
인재경영 뉴트렌드
“혁신 원천은 사람” 글로벌 기업들 ‘인재경영’ 적극 나서 핵심 인력 채용·훈련 강화… 도전하는 조직문화도 구축
2017년04월호
인재경영 뉴트렌드
2017년04월호
[전문가 진단 4] 권율 대외경제정책연구원 아시아·태평양본부장
“소비시장 잠재력 크고 자원 풍부한 차세대 유망 시장 韓 정부, 저개발국 집중 지원해 인프라 사업 따내야”
2017년04월호
[전문가 진단 3] 머레이 히버트 미국 전략국제연구센터 부국장
“동남아 10國 GDP 2850조원, 세계 4위 시장 부상 중국보다 생산비 저렴… 인프라·교육 향상은 과제”
2017년04월호
[전문가 진단 2] 이와다레 요시히코 노무라종합연구소 시니어 컨설턴트
“日 자동차·전자 기업 1960년대부터 동남아 진출 도요타, 개발·생산·판매 현지화해 성공한 모델”
2017년04월호
[전문가 진단 1] 린다 위엔칭 림 미국 미시간대 교수
“인구 6억명 동남아 시장 年 5~6% 성장 지속할 것 소비재는 인도네시아, 수출제조는 베트남·필리핀 유망”
2017년04월호
[2017년03월호]  차량용 반도체·센서 기술 혁신으로 ‘스마트카 시대’ 성큼 3년 후 전장시장 350조원… 자동차·IT업계 주.. / 장시형 부장대우
[2017년03월호]  자동차의 미래 전장산업 /
[2017년03월호]  “유망 중소기업 대출 등 고수익 사업 발굴 필요 일본 은행들의 세계화 성공 사례 참고해야” / 김명지 기자․전지현 인턴기자
[2017년03월호]  일본 금융사들, 대기업과 해외 동반 진출해 성공 “정부 해외 원조는 현지 PF 확대하는 데 도움” / 김명지 기자
[2017년03월호]  “베트남 ‘오토바이 리스’ 같은 비은행 사업 유망 정부가 해외 인허가 지원하는 ‘금융 외교’ 펴야” / 김명지 기자
[2017년03월호]  무리한 M&A 후유증, 9년간 누적손실 81조원 구제금융 효과 없고, 구조조정·비용절감도 실패 / 김명지 기자
[2017년03월호]  버블 붕괴 후 3대 은행으로 헤쳐 모여 세계 PF 대출 1~3위 차지, 해외 수익 비중 30% / 손덕호 기자
[2017년03월호]  성과주의 원칙 따라 작년 말 부행장 7명 교체 / 김현기 기자
[2017년03월호]  2000억원대 적자에서 3000억원대 흑자 전환 성공 관료주의 타파 노력… 농협중앙회 간섭 줄여야 / 김현기 기자
[2017년03월호]  서울·보람·신한·국민 출신이 그룹 경영 능력 있으면 고졸·외부 인재도 영입 / 손덕호 기자
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[197호]
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