조직문화의 넷플릭스

Part 1. 조직문화의 넷플릭스· 본지, 넷플릭스 한국 사무소 최초 탐방+연쇄 인터뷰· 실리콘밸리 인재 지침서 ‘넷플릭스 컬처 데크’ 만든 前 CTO 패티 맥코드 Part 2. 이코노미조선이 만난 ‘넷플릭서’· [I..

“공유하라, 솔직하라, 권한은 마음껏, 대신 책임져라”

서울 종로구에 있는 넷플릭스 한국 사무소 내부. 사진 채승우 객원기자, 이민아 기자 서울 지하철 1호선 종각역 3-1번 출구를 나섰다. 우주선처럼 생긴 고층 빌딩인 종로타워를 지나니 114m 높이의 울퉁불퉁한..

회사는 스포츠팀…선수 교체 못 하면 팀원과 팬 떠나

패티 맥코드( Patty Mccord) 전(前) 넷플릭스최고인재책임자(CTO·Chief Talent Officer) 미국 넷플릭스는 DVD 대여 사업에서 시작해 22년 만에 세계 최대 인터넷 동영상 스트리밍..

“실무자가 ‘캡틴’…한국에서 전에 없던 콘텐츠 만든다”

김민영 ESSEC 경영대학, 크리에이티브 리더스 그룹 에이트 프로듀서, CJ E&M 글로벌 사업 개발 시니어 매니저, 트위터 싱가포르 시니어 매니저 / 김민영 넷플릭스 한국 콘텐츠 총괄 디렉터는 넷플릭스의 콘텐..

“한국 제작사의 창구 되고파…사전 소통, 효율 올려”

7월 3일 서울 종로구에 있는 넷플릭스 한국 사무소의 한 회의실에서 이성규(오른쪽) 피지컬 프로덕션 매니저와 하정수 포스트 프로덕션 매니저를 만났다. 하 매니저는 미국 매사추세츠주에서 화상 회의 기능을 이용해 이 매니..

“‘라바’로 한국 애니의 가능성 봤다”

아람 야쿠비안(Aram Yacoubian) UCLA 경영학과, 훌리안 로키 금융 애널리스트, 비치바디 애널리스트, 넷플릭스 콘텐츠 전략&분석 매니저 2012년부터 버스를 이용했던 경기도민이라면 한번쯤..

“넷플릭스가 아니메 산업의 생태계를 바꿨다”

존 더데리안(John Derderian) 듀크대 로스쿨, LSE 노사관계학 석사, 스캐든 압스 M&A부문 변호사, 호건 로벨스 산업·금융 변호사, AMC네트워크 변호사, 넷플릭스 콘텐츠 구매 디렉터 / 사진 넷플..

넷플릭스의 조직 문화

소통, 유연성, 권한 위임, 좋은 동료, 수평적 리더 ‘핵심’

김성남 한국외국어대 중국어과·통번역대학원, 버지니아주립대 경영대학원(MBA), SK C&C·듀폰코리아·머서컨설팅·타워스왓슨 근무, ‘미래 조직4.0’ 저자 1997년 미국 캘리포니아주 스코츠 밸리에서 ..

뿌린 대로 거두자, 투입보다 성과에 초점 맞추자

강승훈 한양대 경영학과, 서울대학교 경영학 석사, 전 공군사관학교 경제경영학과 교수(전임강사) 한국 직장인은 늘 바쁘다. OECD(경제협력개발기구)에 따르면 2017년 한국 노동자의 연평균 노동시간은 2019..